LATEST VACANCIES

Latest project:

Radisson SAS Hotel
Calea Victoriei 63-81, Sector 1,
Bucharest 010065, Romania
bucharest.radissonsas.com
Opening 2008

Our company is exclusively
recruiting now for all
positions!

Latest jobs:

Click here to see all vacancies.

Avantajele Programului DISCOVER GREECE - Work & Travel Summer 2011

Avantaje imediate: Experienta (profesionala, organizationala, culturala si sociala); Distractie; Prieteni, Calatorii, Mare si Soare ..... restul ramane sa descoperiti voi insiva si sa impartasiti si altora aceasta experienta!

Avantaje pe termen lung: daca ai performat in postul pe care ai lucrat in cadrul programului DISCOVER GREECE ..... daca ti-ai descoperit pasiunea pentru industria hoteliera ..... daca te gandesti la o dezvoltare profesionala si la o cariera de succes in aceasta industrie .......... iti vom putea indruma pasii catre alte oportunitati similare in tari precum Marea Britanie, Romania sau Statele Unite !

<< back page next page >>

Procedura de inscriere si angajare

UN PROCES SIGUR DE PLASARE care sa asigure transparenta, siguranta si un job pe masura asteptarilor, competentelor si aptitudinilor TALE !

Primul pas: CONFIRMA-TI INTERESUL prin inscrierea TA si a PRIETENILOR pe proiectul DISCOVER GREECE; trimite un curriculum vitae conform modelului atasat si confirma-ti interesul de a participa la un interviu sau la workshopul din data de 25-26 Ianuarie 2011.

Etapa gratuita

Pasul urmator: INTERVIUL (Informarea, evaluarea si consilierea)

Informarea:

Este de preferat ca aplicantii sa fie informati pe deplin cu privire la toate oportunitatile (posturi vacante, hoteluri partenere, etc) si beneficiile programului Discover Grece inainte de sustinerea unui interviu; In acest scop desfasuram o campanie de informare continua a TINERILOR prin toate canalele media, campanii de emailing si organizarea de targuri de joburi si workshopuri ;

Evaluarea:

Interviul poate fi sustinut numai „face to face” la sediul companiei noastre ! in cazuri exceptionale putem organiza interviuri prin SKYPE

Consilierea poate presupune, in functie de fiecare situatie in parte, pachete de consultanta precum: Smart , Good Looking, Attitude, Confident, Development, Competitive si Future

Aceasta etapa nu presupune plata vreunei taxe

Al treilea pas: CONFIRMARE ELIGIBILITATII SI DEPUNEREA DOCUMENTATIEI

Dupa interviu, din multitudinea de posturi vacante si hoteluri partenere (vezi pagine de joburi pt Grecia) .....

<< back page

.....stabilim de comun acord postul, departamentul si hotelul in care ai cele mai mari sanse sa obtii un job ;

La aceasta faza trebuie sa depui toata documentatia solicitata, semnezi contractual de mediere si sa faci plata taxei de inscriere/administrare dosar in termen de maxim 72 ore , taxa este nereturnabila ! In cazul neplatii taxei de inscriere si necompletarii dosarului, contractual de mediere se reziliaza, iar postul pentru care ai OPTAT se reconfirma ca fiind vacant si ofertat altei persoane interesate .

Pasul urmator : INTERVIU CU ANGAJATORUL SI OFERTA DE MUNCA

Pentru a ne asigura ca interviul cu angajatorul va fi unul cu rezultate pozitive, inainte de interviu ti se va une la dispozitie pachetul de servicii ATTITUDE, care este un training privind insusirea comportamentului, tinutei si atitudinii la interviuri ;

Daca dupa interviu, raspunsul hotelului este pozitiv, ti se va trimite contractul de training si oferta de munca, documente care includ toti termenii si conditiile angajarii !

TREBUIE sa semnezi contractual de training si oferta de munca si sa platesti tariful de mediere in termen de maxim 78 de ore de la comunicarea ofertei; daca nu primim in termenul precizat oferta semnata, postul pentru care ai fost ofertat devine vacant si este inscris pe lista generala a locurilor vacante . Trebuie sa retineti ca tariful de mediere este nereturnabil si in conditiile in care ai refuzat o oferta nu vei mai avea sansa unui alt job.

Odata ce ai semnat oferta de munca si ai platit tariful de mediere, jobul iti este GARANTAT !

Ultima etapa : DESTINATIA GRECIA

Planificarea si organizarea calatoriei pana la locul de munca

next page >>